· Makale Gönderme · Makale Değerlendirme
2012, Cilt 3, Sayı 4, Sayfa(lar) 211-217
[ Özet ] [ PDF ] [ Benzer Makaleler ] [ Yazara E-Posta ] [ Editöre E-Posta ]
Mobbing: İşyerinde Psikolojik Taciz
Oğuz Polat2, Işıl Pakiş1
1Acıbadem ÜniversitesiTıp Fakültesi, Adli Tıp Anabilim Dalı, İstanbul, Türkiye
2Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi, Adli Tıp Anabilim Dalı, İstanbul, Türkiye
Anahtar Kelimeler: Mobbing, işyerinde taciz, psikolojik taciz
Özet
Mobbing işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanabilir. Mobbing davranışları çoğunlukla bilinen görünür davranışları kapsamamaktadır. Bu durum bir bireyin saygısız ve zarar verici davranışlara maruz kalmasıyla başlar. Düşmanca bir ortam bir kişinin başkaları tarafından işten ayrılmaya zorlamak amacıyla sürekli olarak rahatsız edilmesiyle oluşturulmaktadır.

Mobbing tipik olarak kötü organize olmuş işyerlerinde görülür ve kurbanların genellikle akıllı, başarılı ve yaratıcı kişiler olduğu görülmektedir.

Bu makalede ülkemizde yeni bir kavram olan mobbing literatür eşliğinde olgular ve ülkemizdeki hukuksal düzenlemeleri de içerecek şekilde tüm boyutlarıyla tartışılmıştır.

  • Başa Dön
  • Özet
  •